Dr. Astrid Dotting

Arbeitsrecht von A bis Z

Von Abfindung bis Zeugnis, die wichtigsten Fragen.

  • Abfindung

    Eine Abfindung ist eine Entschädigungszahlung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung haben Arbeitnehmer nur, wenn… Weiterlesen

    Abfindung© Lisa Röper

  • Abmahnung

    Mit einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis ein Fehlverhalten auf und warnt ihn davor, dass er für… Weiterlesen

  • Arbeitsvertrag

    In einem Arbeitsvertrag werden die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart. Eine Definition des Arbeitsvertrags findet sich heute… Weiterlesen

  • Aufhebungsvertrag

    Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages bedarf nach… Weiterlesen

    Aufhebungsvertrag© Lisa Röper

  • Betriebsvereinbarung

    Eine Betriebsvereinbarung ist in der Regel eine zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat abgeschlossene Vereinbarung. Betriebsvereinbarungen können jedoch auch auf einem Spruch… Weiterlesen

    Betriebsvereinbarung© Lisa Röper

  • Direktionsrecht

    Das Direktionsrecht ist das Recht des Arbeitgebers, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher zu bestimmen, soweit… Weiterlesen

  • Interessenausgleich

    Der Interessenausgleich im Sinne von §§ 111, 112 BetrVG ist eine Kollektivvereinbarung besonderer Art, die zwischen Unternehmer und Betriebsrat abgeschlossen… Weiterlesen

  • Kündigung

    Die Kündigung ist eine einseitig gestaltende Willenserklärung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Kündigung bedarf nach… Weiterlesen

    Kündigung© Lisa Röper

  • Sozialplan

    Der Sozialplan ist eine Kollektivvereinbarung zwischen Unternehmer und Betriebsrat. Er beinhaltet die Einigung zwischen Unternehmer und Betriebsrat über den Ausgleich… Weiterlesen

  • Tarifvertrag

    Der Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband einerseits und Gewerkschaft andererseits. Darin werden Rechte und Pflichten der… Weiterlesen

  • Versetzung

    Unter einer Versetzung im betriebsverfassungsrechtlichen Sinn versteht man die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die voraussichtlich die Dauer von einem Monat… Weiterlesen

  • Zeugnis

    Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer nach § 109 Abs. 1 S. 1 GewO Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis.… Weiterlesen